岗位职责：
1、负责制定俱乐部信息化战略并实施：制定俱乐部制度和执行标准，推动俱乐部战略经营目标的实现；
2、领导俱乐部内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，化利用资源；
4、全面主持俱乐部的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领俱乐部的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持俱乐部的营运会议，协调推动俱乐部的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、学历不限，5年以上相关工作经验，3年以上大型健身俱乐部运营管理工作经历；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。